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五险一金个人怎么交_五险自己怎么交啊

五险一金个人怎么交_五险自己怎么交啊

五险一金个人怎么交,交多少?

众所周知,我国的劳动者有权享受“五险一金”的待遇。劳动者在入职后,便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。虽然“五险一金”一般由单位代扣,但个人也有必要了解“五险一金”自己需要缴纳的比例。那么,

一、五险一金公司缴纳比例是多少?

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

二、五险一金缴纳比例有什么规定?

五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”,是计算五险一金缴费标准的重要组成部分,五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现,用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准,另外,五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么,单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢?根据我国各地缴纳“五险一金”的比例规定来看,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。

(一)养老保险:单位:22%、 个人8%

(二)失业保险:单位:2%、 个人1%

(三)生育保险:全由单位负担(0.5%)

(四)工伤保险:全由单位负担(0.5%)

(五)医疗保险:单位:12%、 个人2%

(六)公积金: 单位:7%、 个人7%

三、跳槽五险一金怎么办?

养老保险可以中断,记得最后补交上就行了。个人补缴没有滞纳金办理手续,在老单位打出转移单交给新单位就行。

医疗保险中断三个月以上就失效,看病就得自己花钱。中断三个月以上的到新单位重上。

工伤保险,生育保险,失业保险三个险种失效。不用办理,到新单位重上就行。

住房公积金是可以断缴的,只是断缴期间不能办理住房公积金贷款。公积金个人无法缴费。

五险自己怎么交啊

个人五险一金怎么交

1、自己只可以缴纳医疗保险与养老保险这两种,其余自行不可缴纳。

2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第四条

首先,需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道,单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的另外,缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3

其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如:

1. 养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8%

2. 失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1%

3. 医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

【法律依据

《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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