都选网
当前位置:都选网 > 综合百科 > 正文

五险一金应该怎么交呢_五险一金怎么交

五险一金应该怎么交呢_五险一金怎么交

员工离职后,五险一金应该怎么交呢?

五险一金直接关系员工在退休后的生计问题,唯有交满15年后,才可以在退休后享受退休金补贴。如果交着交着就中断了,那就会出现白缴的后果,那之前缴纳的钱就白白浪费了。那么,要是从原单位辞职了,五险一金应该怎么交呢?

1,养老保险是有个人账户的,在辞职后可以采取这3种方式处理:

一,可以选择停止缴费,虽然缴费年限中断和个人账户积累停止,不过,只要停止缴费的时间不长,就不会有太大的影响。

二,个人全额缴纳,也就是不中断缴费,自己交之前企业交的那份,自己也花钱去交了。不过,这样的话,似乎并不划算。

三,要是到外地谋职的,这时可办理保险转移手续,转移到自己工作的地方。无论使用哪种方法,只需到新的工作单位继续给原来的账号缴费就可以了。

2,医疗保险同样是有个人账户的,员工在辞职后的处理方法和养老保险基本上是一样的。而医疗保险个人账户中的钱,持有者是可以在当地继续使用的。

3,工伤保险、失业保险、生育保险与养老保险和医疗保险是不一样的,是没有个人账号的。当职工辞职之后,这三种保险就会解除。值得一提的是,只要你的失业保险缴费满12个月的,而且不是因为个人原因导致失业的,那失业员工就可以领取。

4,住房公积金也是个人账户的,个人与企业所缴纳的费用,都已经行成了个人账户总额。员工在辞职后,就等于停止存钱了,但员工个人账号的钱还是属于员工的。只要符合公积金的提取规定,都是允许提取的。就算领取了,以后还是还想续交,也是可以的。

五险一金怎么交

上海五险一金个人怎么交?

我国《社保法》规定:

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《住房公积金管理条例》相关规定:

单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

上述内容一方面了明确了用人单位缴存五险一金的时间,一方面也明确了五险一金的缴存必须是公司行为,个人是无法直接缴存的,怎么办呢?

1.当你是个体工商户的时候,你是可以以个体的身份缴存五险和住房公积金的。

2.如果你不是个体,则需要的是代缴参保。下面着重讲一下社保代缴。

所谓的社保代缴是指由人力资源服务公司代缴社保和公积金的方式,而人力资源服务外包则是公司比较常见的业务外包模式,个人在五险一金代缴的问题上同样遵循公司外包原则,选择正规五险一金代办公司,考察其营业执照、《人力资源服务许可证》及,《劳务派遣经营许可证》,选择正规人力资源服务公司代缴参保即可。

以上就是《上海五险一金个人怎么交?》的全部内容,小编提醒大家五险一金关系到自己多项权益,一定要重视!

相关文章